蕪湖三聯鍛造有限公司擁有600余名員工。各類工程技術人員45人,其中高級工程師5名,工程師20名。

公司擁有主要鍛造設備有630T、1000T、1600T、2500T熱模鍛壓力機、1000T電動螺旋壓力機、1000T、1600T、2500T、4000T、630T摩擦壓力機、1000T液壓機、擴輾機等鍛造生產線共20條及相關熱處理、探傷設備。

公司擁有先進的模具加工設備:加工中心、真空熱處理淬火爐、氮化爐等。

先進的檢測設備有:萬能試驗機、布氏硬度計、顯微鏡、光譜儀和三坐標。

公司主要產品有:汽車連桿、球頭、拉桿、輪轂、輪軸、曲軸、控制臂、轉向節、傳動軸、平衡軸、搖臂、變速箱齒輪、拔叉、摩擦片等配件的精密鍛件與精加工產品 。

公司主要國外客戶有:加拿大麥格納、比利時Sidsm、韓國CTR、美國博格瓦納、德國FAG、德國博世(Bosch)、德國 ZF、德國采埃孚商用車(ZF CCV)、日本NTN、美國現代(MDF)、巴西DHB、西班牙RTS和意大利OCAP;主要國內客戶及產品最終用戶有:廣西玉柴機器集團有限公司、內江金鴻曲軸有限公司、內江富鵬曲軸有限公司、合肥江淮汽車制造有限公司、一汽大眾、一汽海馬汽車有限公司、一汽解放、浙江吉利汽車有限公司、柳州五菱汽車有限公司、比亞迪汽車有限公司、加陵本田發動機有限公司、北京現代有限公司和蕪湖奇瑞汽車有限公司;

蕪湖三聯鍛造有限公司建立以來,以“科技創新,質量興企,服務至上”的理念,積極投入研發創新。在全體員工的共同努力及社會各界的大力支持下,迅速發展壯大,并取得了國內外知名企業的共同認可。三聯公司以“追求客戶滿意,是三聯人的共同責任”為目標,持續改進產品質量與服務來滿足顧客的一切要求。三聯人以“敢于創新,敢于拼搏,敢于負責,忠于職守”的精神在不同的工作崗位上忘我的工作。三聯公司采用了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。采用公司制模式管理,聘請職業經理人及技術人才為公司的高層管理。三聯公司成立以來聘請了國內鍛造龍頭行業的領軍人物作為公司核心領導;原東風鍛造有限公司工藝研究所所長高級工程師,任公司總工程師;公司生產管理嚴格按TPS日本豐田管理模式進行管理,質量管理按國際高標準ISO /TS16949實施全過程控制。打破傳統用人模式與家族企業舊的用人機制,讓企業的身體不斷注入新鮮、激情而富有活力的血液。在企業文化中,每位員工“轉變觀念,轉變作風”。讓企業文化生生不息得以延續。三聯公司不管在工作中還是在生活上都堅持“以人為本”的原則,增加了全體員工對三聯公司的歸屬感,增強了向心力和凝聚力。

三聯人將以“務實、求精、創新、改善”的作風共創三聯美好的未來。"> 欧美精品成人,欧美一区二区在线观看视频,天天爽天天

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蕪湖三聯鍛造有限公司

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公司簡介

蕪湖三聯鍛造有限公司位于安徽省蕪湖市高新技術開發區內。是一家專業從事汽車零件鍛造及機加工的民營企業,三聯公司總占地面積110畝,總投資2億元人民幣。鍛造生產線20條,年生產鍛件4萬噸。

蕪湖三聯鍛造有限公司擁有600余名員工。各類工程技術人員45人,其中高級工程師5名,工程師20名。

公司擁有主要鍛造設備有630T、1000T、1600T、2500T熱模鍛壓力機、1000T電動螺旋壓力機、1000T、1600T、2500T、4000T、630T摩擦壓力機、1000T液壓機、擴輾機等鍛造生產線共20條及相關熱處理、探傷設備。

公司擁有先進的模具加工設備:加工中心、真空熱處理淬火爐、氮化爐等。

先進的檢測設備有:萬能試驗機、布氏硬度計、顯微鏡、光譜儀和三坐標。

公司主要產品有:汽車連桿、球頭、拉桿、輪轂、輪軸、曲軸、控制臂、轉向節、傳動軸、平衡軸、搖臂、變速箱齒輪、拔叉、摩擦片等配件的精密鍛件與精加工產品 。

公司主要國外客戶有:加拿大麥格納、比利時Sidsm、韓國CTR、美國博格瓦納、德國FAG、德國博世(Bosch)、德國 ZF、德國采埃孚商用車(ZF CCV)、日本NTN、美國現代(MDF)、巴西DHB、西班牙RTS和意大利OCAP;主要國內客戶及產品最終用戶有:廣西玉柴機器集團有限公司、內江金鴻曲軸有限公司、內江富鵬曲軸有限公司、合肥江淮汽車制造有限公司、一汽大眾、一汽海馬汽車有限公司、一汽解放、浙江吉利汽車有限公司、柳州五菱汽車有限公司、比亞迪汽車有限公司、加陵本田發動機有限公司、北京現代有限公司和蕪湖奇瑞汽車有限公司;

蕪湖三聯鍛造有限公司建立以來,以“科技創新,質量興企,服務至上”的理念,積極投入研發創新。在全體員工的共同努力及社會各界的大力支持下,迅速發展壯大,并取得了國內外知名企業的共同認可。三聯公司以“追求客戶滿意,是三聯人的共同責任”為目標,持續改進產品質量與服務來滿足顧客的一切要求。三聯人以“敢于創新,敢于拼搏,敢于負責,忠于職守”的精神在不同的工作崗位上忘我的工作。三聯公司采用了“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制。采用公司制模式管理,聘請職業經理人及技術人才為公司的高層管理。三聯公司成立以來聘請了國內鍛造龍頭行業的領軍人物作為公司核心領導;原東風鍛造有限公司工藝研究所所長高級工程師,任公司總工程師;公司生產管理嚴格按TPS日本豐田管理模式進行管理,質量管理按國際高標準ISO /TS16949實施全過程控制。打破傳統用人模式與家族企業舊的用人機制,讓企業的身體不斷注入新鮮、激情而富有活力的血液。在企業文化中,每位員工“轉變觀念,轉變作風”。讓企業文化生生不息得以延續。三聯公司不管在工作中還是在生活上都堅持“以人為本”的原則,增加了全體員工對三聯公司的歸屬感,增強了向心力和凝聚力。

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傳真:0553-5650315
地址:安徽蕪湖市高新技術產業開發區西山路20號
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